BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(BusinessSocialComplianceInitiative)，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問(wèn)題。
BSCI作為獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任(人權(quán))組織，本身沒(méi)有制定任何標(biāo)準(zhǔn)，與SAI(SocialAccountabilityInternational)合作，采用SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為審核依據(jù)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求比較高，一般工廠很難達(dá)到要求，BSCI在借用該標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)將其中易于做到的部分歸為B部分（即：強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任要求），將較難實(shí)施的部分歸為C部分（推薦部分），在驗(yàn)廠中，C部分不納入打分。
BSCI主要審核A、B、C三部分:
A部分是（審核的工廠信息）主要資料是有關(guān)該公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的全部詳情；A\C部分不是驗(yàn)廠重點(diǎn)，重點(diǎn)審核部分是B部分。B部分包含13個(gè)大項(xiàng)，包括：B1-管理實(shí)踐，B2-文件證據(jù)，B3-工時(shí)，B4-報(bào)酬，B5-童工/未成年員工，B6-強(qiáng)迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施，B7-結(jié)社自由/集體談判，B8-歧視，B9-工作條件，B10-衛(wèi)生及社會(huì)福利設(shè)施，B11-職業(yè)安全與建康，B12-宿舍，B13-環(huán)境，每個(gè)大項(xiàng)中包含3至20個(gè)不等問(wèn)題點(diǎn)，這里每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)都到位，特別是高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目比如工資、工時(shí)等出問(wèn)題會(huì)直接導(dǎo)致驗(yàn)廠0分。
BSCI驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)檢查工作：
1、BSCI不接受三合一體廠房
1、消防設(shè)備、滅火器數(shù)量及其安裝地方是否正確
2、緊急出口、逃生路線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌是否清楚可辨別
3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問(wèn)題:設(shè)備，人員以及培訓(xùn)等等
4、機(jī)器、電力設(shè)備以及發(fā)電機(jī)是否進(jìn)行定期檢查
5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管是否定期進(jìn)行檢查
6、室溫、通風(fēng)以及照明情況是否良好
7、總體的清潔和衛(wèi)生
8、衛(wèi)生設(shè)施(廁所、洗手間以及飲水設(shè)施)
9、必要的福利和便利設(shè)施，例如:病房，急救包，飲食區(qū)，咖啡/茶水區(qū)，兒童養(yǎng)育院等
10、宿舍/住房情況(如提供給員工)
11、保安室無(wú)不相關(guān)驗(yàn)廠物品及文件
1.履行客人的要求
2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買(mǎi)家驗(yàn)廠的次數(shù)
3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位
4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng)
5.更顯著地改善工廠與員工的關(guān)系
6.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)
7.將最小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷乃至工亡或失去訂單
8.為工廠長(zhǎng)期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
BSCI審核只可由SAI認(rèn)可的審核公司和審核員進(jìn)行，BSCI報(bào)告有效期為三年。在接受審核之前，供應(yīng)商應(yīng)先向?qū)徍斯咎峤灰延械膶徍藞?bào)告及證書(shū)。如果提交了涉及到BSCI范圍的有效SA8000認(rèn)證證書(shū)或者具有同等認(rèn)可的證書(shū)，可以無(wú)需再次進(jìn)行任何審核措施。如果供應(yīng)商當(dāng)前正在進(jìn)行SA8000認(rèn)證或者同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，也同樣適用。
